金虎辞旧岁，玉兔迎新春。1月16日上午，四川兴事发集团2022年工作总结表彰暨2023年目标责任书签订大会在总部多功能大厅隆重召开，集团董事长邓德万出席大会并讲话。集团在绵千余名员工参加会议，大会由集团副总经理彭兴全主持。

会上，集团副总经理彭兴全通报了各单位《2022年目标责任书》完成情况，宣读《2023年目标责任书》主要内容。董事长邓德万为2022年目标完成单位兑现了奖金，逐级签订了《2023年目标责任书》。

董事长助理邓均宣读了集团《关于表彰2022年度先进单位和个人的决定》。本次集团共评选表彰先进单位19个、先进个人230人。集团董事长邓德万、集团总经理勾爱民等领导为获奖单位和个人颁发了荣誉证书、奖品和奖金，鼓励受到表彰的先进单位和个人谦虚谨慎、发扬成绩、再接再厉，为集团的发展做出新的更大的贡献。

集团总经理勾爱民全面总结了集团各单位在2022年工作中取得的主要成绩，客观分析了企业经营管理中存在的问题及不足，就2023年重点工作进行了安排部署。

集团董事长邓德万发表重要讲话，认真回顾了难忘的2022年，深入分析了国内经济形势和集团发现现状，全面阐述了集团未来5-10年的发展思路。他指出，2022年是兴事发自创立以来运营最为艰难的一年。面对多种困难的交织叠加，集团上下同心聚力、攻坚克难，不抱怨、不撒手、不退缩；各级党政领导、广大客户和合作伙伴充分信任、理解，鼎力支持，内外合力较好地应对了困局。这些经历，验证了兴事发管理团队是一支凝聚力强、善打硬仗的过硬团队，这些经历，为企业今后预判风险、应对风险，强化风险管控能力积累了十分宝贵的经验。他强调，艰难困苦，是压力，也是动力；是挑战，也是机遇，特别是贯彻落实党的二十大精神措施不断出台、新冠疫情防控政策优化调整，国家经济发展必将迎来新的春天，面向未来，集团全体员工要坚定“四个信心”，主动识变应变求变，突出“五抓两保一增强”重点工作，深化制度建设，强化协同配合和工作执行力，积极破解发展短板，夯实发展基础。他要求，集团管理团队要认真回顾兴事发走过的30年，深入总结30年来的经验得失，科学制定好《2023-2032年集团发展规划》，办好集团创立30周年庆典，为兴事发未来十年找准发展方向，凝聚员工心往一处想、劲往一处使的强大团队力量，以不畏难、不服输的精气神，努力开创兴事发事业新天地、新局面！